题目内容：
通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常是（ ）的员工。
A．生产率较高 B．生产率较低
C．经验较丰富
D．文凭较高
参考答案：
答案解析：
单选题：通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常是（ ）的员工。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．生产率较低
C．经验较丰富
D．文凭较高
B．生产率较低
C．经验较丰富
D．文凭较高
薪资结构线的主要用途之一是（ ）。
薪资结构线的主要用途之一是（ ）。 A．检查已有薪资制度的合理性 B．分析人工成本的构成 C．辅助工作设计 D．确定技能薪资
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与1985年4月1日至2000年4月1日间专利申请平均受理时间相比，2000年4月1日至2004年6月1日间专利申请的平均受理时闯下降了（ ）。 A．64% B
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1985年4月1日至2005年8月31日我国受理的专利申请中，最后约58．5万件专利的受理历时（ ）。 A．15个月 B．14个月 C．10个月 D．8个月
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根据下表所提供的信息回答题： 2005年全国专利审查与专利代理业务研讨会宣布，预计在“十一五”期间，我国专利申请总量将达346万件，其中发明专利申请总量将达到1
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我国多数企业完全缺乏“专利意识”，不懂得通过专利来保护自己的合法利益，中国专利局最近对500家大中型企业专利工作的一次调查的结果表明，在科研或新产品规划时制定了