题目内容：
常见的个人奖励计划包括（ ）。
A．计件制 B．计时制
C．佣金制
D．管理奖励计划
E．收益分享计划
参考答案：
答案解析：
多选题：常见的个人奖励计划包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．计时制
C．佣金制
D．管理奖励计划
E．收益分享计划
B．计时制
C．佣金制
D．管理奖励计划
E．收益分享计划
电子政务建设的本源和宗旨是（ ）。
电子政务建设的本源和宗旨是（ ）。 A．发展电子民主 B．提供更好的公共行政服务 C．促进国家信息化建设 D．关注弱势群体
（ ）不属于《银行业监督管理法》对银行业监督管理目标的叙述。
（ ）不属于《银行业监督管理法》对银行业监督管理目标的叙述。A．促进银行业的合法、稳健运行 B．维护公众对银行业的信心 C．维护银行业合法权益 D．提高银行业
银行资本的作用不包括（ ）。
银行资本的作用不包括（ ）。A．满足银行正常经营对长期资金的需要 B．吸收损失 C．促使银行更多地开展高风险业务 D．为银行管理尤其是风险管理提供最根本的驱动
密西根模式描述领导行为的维度是（ ）。
密西根模式描述领导行为的维度是（ ）。A．工作管理 B．生产取向 C．责任 D．员工取向 E．关心人
水平形状的劳动力供给曲线（ ）。
水平形状的劳动力供给曲线（ ）。A．可以反映在完全竞争的劳动力市场上，单个劳动力需求者(即单个企业)所面对的劳动力供给情况 B．反映单个企业可以通过改变工资出