单选题：薪酬管理的中心任务是（　　）。(2013年5月真题)

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
薪酬管理的中心任务是（　　）。(2013年5月真题) A．控制薪酬成本
B．消除员工的不公平感
C．建立合理的岗位薪酬差距
D．支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争优势

参考答案：
答案解析：

一般而言。企业在衰退时期更倾向于采用（　　）型薪酬策略。(2012年5月真题)

一般而言。企业在衰退时期更倾向于采用（　　）型薪酬策略。(2012年5月真题)A．跟随 B．领先 C．滞后 D．混合

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（　　）不是工资决定理论。(2011年11月真题)

（　　）不是工资决定理论。(2011年11月真题)A．人力资本工资理论 B．均衡价格工资理论 C．集体谈判工资理论 D．边际生产力工资理论

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和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（　　）。(2010年ll月真题)

和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（　　）。(2010年ll月真题)A．效率目标 B．公平目标 C．合法目标 D．合理目标

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一般而言。绩效管理调查问卷的内容包括（　　）。(2013年5月真题)

一般而言。绩效管理调查问卷的内容包括（　　）。(2013年5月真题)A．基本信息 B．问卷说明 C．绩效反馈 D．主体部分 E．意见征询

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在绩效反馈面谈的过程中。（　　）。(2011年11月真题)

在绩效反馈面谈的过程中。（　　）。(2011年11月真题)A．要保持面谈过程的严肃气氛 B．主要讨论未完成的工作目标情况 C．要围绕优势和不足，存在的问题进行深

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