多选题：对企业人力资源战略规划建立评价衡量标准时．员工工作绩效可以通过以下指标来衡量（　　）。

题目内容：

对企业人力资源战略规划建立评价衡量标准时．员工工作绩效可以通过以下指标来衡量（　　）。 A．文件传递速度
B．目标的实现率
C．工作进度
D．利润率
E．资金周转率

参考答案：

答案解析：

在实施人力资源吸引策略的企业中．员工绩效评估具有的特点是（　　）。

在实施人力资源吸引策略的企业中．员工绩效评估具有的特点是（　　）。 A．注重短线目标 B．注重长期目标 C．以最终成果为评估标准(注重实际成果) D．以个人考

分类：理论知识题型：多选题

关于内部导向的发展战略，说法正确的是（　　）。 A．侧重于适应企业外部环境的压力 B．侧重于内部资源的开发 C．企业应以自身的动态资源而不是静态资源为基础来制

分类：理论知识题型：多选题

关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（　　） A．其经营性职能重点在于支撑企业日常生产经营活动正常运行，实施企业短期的年度计划，保障基本经营目标的实现，是基

分类：理论知识题型：多选题

在战略性人力资源管理阶段，人力资源管理的实践和理论，在管理的（　　）等诸多方面都突显了新的变化和特色。 A．理念和目标 B．性质和深度 C．角色和职能 D．人

分类：理论知识题型：多选题

（　　）属于现代管理时期的研究重点，． A．目标和参与管理 B．工作分析与再设计 C．岗位评价与分级 D．薪酬福利制度改革 E．工作条件和劳动环境改善

分类：理论知识题型：多选题