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markov analysis参考答案：
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简答题：markov analysis
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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essay method
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defined-benefit plan
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需要从多个维度或方面去分析与评价绩效是绩效的多因性特点。（ ）
需要从多个维度或方面去分析与评价绩效是绩效的多因性特点。（ ）
有效的招聘可以推进组织内部合理的人员的竞争意识和主动精神，通过合理的流动，增强员工的危机感，刺激员工的内在潜力的发挥，有
有效的招聘可以推进组织内部合理的人员的竞争意识和主动精神，通过合理的流动，增强员工的危机感，刺激员工的内在潜力的发挥，有效地进行人员的优化配置。（ ）
人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。（ ）
人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。（ ）