不定项选择题:促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括( )。 A.毕业研究生和本科生之间的工资差距扩大 B.政府提高了研究生在校期间的助学金水平 C.研究生找到好工作的机会大大超过本科生 D.本科生的就业形势非常好 参考答案: 答案解析:
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是( )。 在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是( )。A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
为了降低薪酬管理中可能出现的不公正现象,提高员工对薪酬的满意度,在职位评价过程中,坚持透明化的职位评价标准和职位等级结构 为了降低薪酬管理中可能出现的不公正现象,提高员工对薪酬的满意度,在职位评价过程中,坚持透明化的职位评价标准和职位等级结构,以有助于员工对企业战略目标和价值取向的 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
期望理论可以用( )来表述。 期望理论可以用( )来表述。A.结果=效价×期望 B.动机=效价×工具 C.动机=效价×期望×工具 D.结果=效价×期望×工具 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
某上市银行的员工在家中无意间向亲属透露了所在银行可能面临重大诉讼的信息,该亲属第二天就卖掉了该银行的股票。由于是无意中的 某上市银行的员工在家中无意间向亲属透露了所在银行可能面临重大诉讼的信息,该亲属第二天就卖掉了该银行的股票。由于是无意中的行为,不属违规。A.正确 A.正确 A. 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案