不定项选择题：该公司在工作分析时采用的方法是问卷法。为了更全面地了解职位的信息，该公司还可以采用（）。

题目内容：

该公司在工作分析时采用的方法是问卷法。为了更全面地了解职位的信息，该公司还可以采用（）。 A．访谈法
B．文献分析法
C．要素计点法
D．目标管理法

参考答案：

答案解析：

该公司实施的员工福利方式属于（）。

该公司实施的员工福利方式属于（）。A．附加福利计划 B．混合匹配福利计划 C．核心福利计划 D．标准福利计划

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论，下列各项中属于工作匹配方面的有（）。A．工作负荷 B．荣誉 C．公平 D．社交

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

小李主张自己权利的正确方式有（）。A．辞职 B．向公司高层申诉 C．通过不去公司上班来表达不满 D．向部门经理反映情况并由部门经理与人力

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

根据下面资料，回答题某企业的绩效管理主要采用以下步骤：第1步，对于部门主管及以上领导干部。年终由主管领导召集其下属员工开会，共同嘶取

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

根据我国劳动法，劳动者的义务包括（）。A．提高职业技能 B．取得劳动报酬 C．执行劳动安全卫生规程 D．完成劳动任务 E．休息休假

分类：人力资源管理题型：不定项选择题