题目内容：
根据下面资料，回答题 某企业的绩效管理主要采用以下步骤：第1步，对于部门主管及以上领导干部。年终由主管领导召集其下属员工开会，共同嘶取其述职报告，再由下属、同级及上级领导根据其一年的表现填写“年度领导干部考核评剖表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属（2：3:5的权重）”加权平均得出总分。第2步，全体员工按照一般员工、主管、部门经理、高层领导排序。每组按考评结果分5个等级，每一个等级所占比例如下表所示：第3步，考评结果运用。A等级范围的人有机会获得晋升，而E等级的将被淘汰或降级.根据以上资料，回答下列问题：
本例中，绩效考核的主体包括（ ）。 A．上级
B．下级
C．专家
D．同事
参考答案：
答案解析：