多选题：应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（　　）。

题目内容：

应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（　　）。 A．劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到伤害的
B．劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
C．劳动者患职业病的
D．劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
E．劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的

参考答案：

答案解析：

当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书

当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列（　　）情形之一的，经审查核实的，

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动争议诉讼的司法解释规定应予受理的情形包括（　　）。A．劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要

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下列有关劳务派遣描述，正确的有（　　）。A．劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性的岗位上实施 B．劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但不使用劳动者 C．用

分类：中级人力资源管理题型：多选题

(2010年)被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（　　），向其按月支付报酬。A．全国社会平均工资标准 B．所在地人民政府规定的最低工资标准 C．

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(2010年)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（　　）的有关规定。A．用人单位注

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