企业对复杂化的员工结构较为合乎逻辑的反应的薪酬体系是( )A. 综合型薪酬体系B. 职能型薪酬体系

企业对复杂化的员工结构较为合乎逻辑的反应的薪酬体系是( )A. 综合型薪酬体系B. 职能型薪酬体系 C. 生活型薪酬体系D. 职位型薪酬体系

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( )就是要把握激励的程度。所谓激励程度就是激励量的大小,也就是奖惩的标准的高低。这是激励的( )体

( )就是要把握激励的程度。所谓激励程度就是激励量的大小,也就是奖惩的标准的高低。这是激励的( )体现选择一项:A.适度性原则B. 整体性原则C. 公平性原则D

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管理者实施奖惩的基本依据主要是()A. 员工绩效评估结果B. 员工工作态度C. 管理者与员工的关系D

管理者实施奖惩的基本依据主要是()A. 员工绩效评估结果B. 员工工作态度C. 管理者与员工的关系D. 员工的背景

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没收的包装物押金,应并入应税消费品的销售额计算缴纳消费税,其税额应记入( )账户的借方。

没收的包装物押金,应并入应税消费品的销售额计算缴纳消费税,其税额应记入( )账户的借方。

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60活动的载体是( )A. 规范具体的流程B. 数据采集系统C. 软件技术D. 关键因素

60活动的载体是( )A. 规范具体的流程B. 数据采集系统C. 软件技术D. 关键因素

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