选择题:( )就是要把握激励的程度。所谓激励程度就是激励量的大小,也就是奖惩的标准的高低。这是激励的( )体

题目内容:
( )就是要把握激励的程度。所谓激励程度就是激励量的大小,也就是奖惩的标准的高低。这是激励的( )体现

选择一项:

A.
适度性原则


B.
整体性原则


C.
公平性原则


D.
方向性原则
参考答案:

管理者实施奖惩的基本依据主要是()A. 员工绩效评估结果B. 员工工作态度C. 管理者与员工的关系D

管理者实施奖惩的基本依据主要是()A. 员工绩效评估结果B. 员工工作态度C. 管理者与员工的关系D. 员工的背景

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没收的包装物押金,应并入应税消费品的销售额计算缴纳消费税,其税额应记入( )账户的借方。

没收的包装物押金,应并入应税消费品的销售额计算缴纳消费税,其税额应记入( )账户的借方。

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60活动的载体是( )A. 规范具体的流程B. 数据采集系统C. 软件技术D. 关键因素

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社会优抚的目的是( )。A. 改善生活B. 优待和抚恤C. 维持基本生活D. 保障最低生活

社会优抚的目的是( )。A. 改善生活B. 优待和抚恤C. 维持基本生活D. 保障最低生活

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以下权利义务项目中,期股计划享(具)有的是( )A. 增值收益权B. 持有风险C. 股票表决权 D.

以下权利义务项目中,期股计划享(具)有的是( )A. 增值收益权B. 持有风险C. 股票表决权 D. 现期资金投入E. 贴息优惠权

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