多选题：在构建全员培训体系的基础上，（　　）。

题目内容：

在构建全员培训体系的基础上，（　　）。 A．突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系的构建
B．以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系为基础
C．避免企业发展过程中人力资源瓶颈问题
D．确保培训系统有效运行
E．促进高效地培养企业所需的人才

参考答案：

答案解析：

企业培训部隶属于人力资源部，通常只针对本企业内部的员工提供培训服务，主要包括（　　）等方面的内容。

企业培训部隶属于人力资源部，通常只针对本企业内部的员工提供培训服务，主要包括（　　）等方面的内容。A．培训需求调研 B．培训组织实施 C．培训师资管理 D．培训

分类：理论知识题型：多选题

直接下级的作用除根据切身体会对上级主管做出评价以外，有时直接下级的发展状况也会直接影响上级的（　　）。A．升迁 B．发展前途 C．薪酬 D．信誉

分类：理论知识题型：多选题

培训前沟通的主要内容不包括（　　）。A．培训期间要完成的任务 B．学员在哪些方面存在不足 C．针对培训的内容制定成果转化计划 D．为培训后的沟通做准备

分类：理论知识题型：多选题

企业大学运行模式的构建不包括（　　）。A．企业大学的构建要求 B．企业大学的组织架构 C．企业大学的创办定位 D．企业大学的评价方法

分类：理论知识题型：多选题

一般来说，建议在对申请表进行审核时，将答案设定为三个等级，分别是（　　）。A．表示候选人在该项胜任特征上的表现是相当出色的 B．表示候选人在该项胜任特征上的表现

分类：理论知识题型：多选题