题目内容：
根据材料，回答题。甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（ ）。 A．李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
A．李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
A．李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
B．李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
B．李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
B．李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
C．需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同
C．需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同
C．需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同
D．甲公司与李某不可以订立口头协议
D．甲公司与李某不可以订立口头协议
D．甲公司与李某不可以订立口头协议
参考答案：
答案解析：