单选题：法以权利和义务为内容，对此下列说法正确的是（  ）。

题目内容：
法以权利和义务为内容，对此下列说法正确的是（  ）。 A．法通过日常习惯和道德舆论的方式指引人的行为
A．法通过日常习惯和道德舆论的方式指引人的行为
A．法通过日常习惯和道德舆论的方式指引人的行为
B．法所规定的权利义务只对公民和其他社会组织有效，对国家机构没有约束力
B．法所规定的权利义务只对公民和其他社会组织有效，对国家机构没有约束力
B．法所规定的权利义务只对公民和其他社会组织有效，对国家机构没有约束力
C．对于某些社会主体，法律只设定义务，而不规定其权利
C．对于某些社会主体，法律只设定义务，而不规定其权利
C．对于某些社会主体，法律只设定义务，而不规定其权利
D．法律通过设定权利和义务来调节社会的秩序
D．法律通过设定权利和义务来调节社会的秩序
D．法律通过设定权利和义务来调节社会的秩序
参考答案：
答案解析：

按照法律规则内容的不同，可以将法律规则分为义务性规则和（  ）。

按照法律规则内容的不同，可以将法律规则分为义务性规则和（  ）。A．委任性规则 B．准用性规则 C．授权性规则 D．强行性规则

分类：经济基础知识  题型：单选题
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根据以下材料，回答题近年我国劳动力、土地和原材料成本上升，以及人民币升值的影响，我国许多企业纷纷走出去，开展国际化经营。

根据以下材料，回答题近年我国劳动力、土地和原材料成本上升，以及人民币升值的影响，我国许多企业纷纷走出去，开展国际化经营。  A企业是我国

分类：经济基础知识  题型：单选题
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实现电子商务的基础设施层是(  )

实现电子商务的基础设施层是(  )A．网络层 B．信息传输层 C．业务服务层 D．数据库层

分类：经济基础知识  题型：单选题
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薪酬浮动率对于调整薪酬水平具有一定的作用，确定薪酬浮动率时要考虑的因素有(  )。

薪酬浮动率对于调整薪酬水平具有一定的作用，确定薪酬浮动率时要考虑的因素有(  )。A．本企业各薪酬等级之间的价值差异 B．本企业各薪酬等级自

分类：经济基础知识  题型：单选题
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企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有(  )。

企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有(  )。A．职位等级法 B．职位分类法 C．关键绩效指标法 D．目标管理法 E．计点法

分类：经济基础知识  题型：单选题
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