不定项选择题：薪酬浮动率对于调整薪酬水平具有一定的作用，确定薪酬浮动率时要考虑的因素有( )。

题目内容：

薪酬浮动率对于调整薪酬水平具有一定的作用，确定薪酬浮动率时要考虑的因素有( )。 A．本企业各薪酬等级之间的价值差异
B．本企业各薪酬等级自身的价值
C．同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
D．本企业的薪酬支付能力

参考答案：

答案解析：

企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有( )。

企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有( )。A．职位等级法 B．职位分类法 C．关键绩效指标法 D．目标管理法 E．计点法

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工知识技能和工作作风为目标的是( )。A．员工使用计划 B．员工培训计划 C．劳动关系计划 D．员工

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

关于甲企业该项技术发明专利权有效期的说法，正确的是( )。A．有效期至2035年9月16日 B．有效期至2037年7月19日 C．有效期至

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

甲企业将技术研发委托给丙企业的研发模式称为( )。A．自主研发 B．项目合作 C．研发外包 D．联合开发

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

相对于需求拉动的技术创新模式，技术推动型创新模式的特征是( )。A．创新周期更长 B．更易于商品化 C．产生效益更快 D．创新难度较低

分类：中级工商管理题型：不定项选择题