多选题:培训教学设计的内容主要包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 培训教学设计的内容主要包括( )。 A.期望学员学习什么 B.如何进行培训和学习 C.如何安排时间 D.如何及时反馈信息 E.任务分析 参考答案: 答案解析:
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项。通过集体协商签订的( &e 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项。通过集体协商签订的( )。A.文本协议 B.口头协议 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
课程设计的基点是( ) 课程设计的基点是( )A.有效利用培训资源 B.满足组织的培训需求 C.提高个人和组织的绩效 D.最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
依据《职业病防治法》,建设单位未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收 依据《职业病防治法》,建设单位未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格,擅自投入使用的行为,由安全生产监 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
企业薪酬制度分析的主要内容包括( )。 企业薪酬制度分析的主要内容包括( )。A.企业薪酬总额分析 B.企业薪酬策略分析 C.企业薪酬制度分析 D.员工薪酬意识分析 E.企业各员 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案