多选题：关于高等教育的说法，正确的是（　　）。

题目内容：
关于高等教育的说法，正确的是（　　）。 A． 高等教育投资决策分析与一般人力资源投资分析的方式相同
B． 接受高等教育的非货币成本对于不同的人是不一样的
C． 接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本
D． 对于任何人来说，接受高等教育都是一种合理的经济政策
E． 高等教育不仅产生私人利益，而且产生社会收益
参考答案：
答案解析：

对于农村劳动力流动，下列说法错误的是（　　）。

对于农村劳动力流动，下列说法错误的是（　　）。A．离土又离乡、离土不离乡是比较普遍的两种情况 B．离土又离乡的农业劳动力是永久性的 C．离土又离乡的流动是

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
查看答案

在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工（　　）。

在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工（　　）。A．流动率往往更低 B．接受培训内容的速

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
查看答案

随着社会文明程度的提高，女性的才能在传媒、大学、科研和金融等高度理性的行业，不仅获得更大的展示空间，而且也帮助她们创造了

随着社会文明程度的提高，女性的才能在传媒、大学、科研和金融等高度理性的行业，不仅获得更大的展示空间，而且也帮助她们创造了越来越多的骄人业绩。当然，妻子和母亲角色

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
查看答案

日本、韩国等一些与中国临近的亚洲国家，其民族文化在形成过程中都不同程度地受到了汉文化的影响，同时汉文化当中也汇入了这些国

日本、韩国等一些与中国临近的亚洲国家，其民族文化在形成过程中都不同程度地受到了汉文化的影响，同时汉文化当中也汇入了这些国家的民族文化成份。因此，尽管在现代文明中

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
查看答案

(2010年)企业必须想办法激励员工努力工作，导致这种情况的根本原因在于（　　）。

(2010年)企业必须想办法激励员工努力工作，导致这种情况的根本原因在于（　　）。A．雇用合同的不明确性 B．劳动力供给短缺 C．企业无法监督员工的工作过

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
查看答案