单选题:(2011年)在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为( 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: (2011年)在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为( )。 A. 投射作用 B. 刻板印象 C. 晕轮效应 D. 第一印象 参考答案: 答案解析:
根据《企业财务会计报告条例》的规定,会计期间分为( )。 根据《企业财务会计报告条例》的规定,会计期间分为( )。A.年度 B.半年度 C.季度 D.月度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
会计人员继续教育中会计职业道德教育的内容有( )。 会计人员继续教育中会计职业道德教育的内容有( )。A.会计职业道德信念教育 B.会计职业义务教育 C.会计职业道德规范教育 D.会计职业荣辱教育 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(2009年)关于绩效考核方法的说法,正确的是( )。 (2009年)关于绩效考核方法的说法,正确的是( )。A.行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一 B.不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息 C.目标管理法的设 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
基本的信贷准则是( )。 基本的信贷准则是( )。A.短期融资需求不意味着就与流动资产和营运资金有关 B.与流动资产和营运资金有关的融资需求可能与长期融资需求相关 C.短期资金需 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案