多选题:行为事件面谈法这一面试方法具有( )等优点。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 行为事件面谈法这一面试方法具有( )等优点。 A.准确性 B.针对性 C.客观性 D.可比性 E.真实性 参考答案: 答案解析:
其他存款性公司:是指除中央银行以外的所有存款性公司,主要进行吸收存款、发放贷款和创造存款等活动。我国称之为存款货币银行。 其他存款性公司:是指除中央银行以外的所有存款性公司,主要进行吸收存款、发放贷款和创造存款等活动。我国称之为存款货币银行。 下列选项中,不属于其他存款性公司的是( 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形有( )。 《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形有( )。 A.在工作时间或工作场内,受到事故伤害的 B.患者职业病的 C.在上下班途中,受到事故伤害的 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
近日,有能源专家指出,目前全国不少城市搞“光彩工程”,在当前国内普遍缺电的形势下,这是不适宜的。按照上海电力部门的测算, 近日,有能源专家指出,目前全国不少城市搞“光彩工程”,在当前国内普遍缺电的形势下,这是不适宜的。按照上海电力部门的测算,上海的灯光工程全部开启后,耗电量将达到2 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
采用无套利均衡分析技术的要点是( )。 采用无套利均衡分析技术的要点是( )。A.舍去税收、企业破产成本等一系列现实的复杂因素 B.动态复制 C.静态复制 D.复制证券的现金流特性与被复制证券的现金流 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
部门法的划分是绝对的,各国都存在着运用于一切时代、适合于任何国家的永不可变的部门法划分的模式。( ) 部门法的划分是绝对的,各国都存在着运用于一切时代、适合于任何国家的永不可变的部门法划分的模式。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案