简答题:A单位2014年7月份员工变动情况为:7月1日有56人。6日2人调出。15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休。

  • 题目分类:专业技能
  • 题目类型:简答题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
A单位2014年7月份员工变动情况为:7月1日有56人。6日2人调出。15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休。而B单位7月12日建立,在职员工工人数为80人,7月份以后各日人数没有变动。
试求A单位、B单位7月份的月平均人数。
参考答案:
答案解析:

制定劳动定额的科学依据包括(  )。

制定劳动定额的科学依据包括(  )。A.技术依据 B.成本依据 C.经济依据 D.心理生理依据 E.职责依据

查看答案

企业组织信息采集的主要来源有(  )。

企业组织信息采集的主要来源有(  )。A.调研人员自己采集的资料 B.通过机关、企业等单位获得的资料 C.通过报纸杂志获得的资料 D.工作计划 E.职务说明书

查看答案

下列(  )不属于人工成本中的工资项目。

下列(  )不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资 B.计件工资 C.职务工资 D.员工住房基金

查看答案

工时消耗的分类是将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的(  )所作出的区分。

工时消耗的分类是将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的(  )所作出的区分。A.长度和区域 A.长度和区域 B.类型和范围 B.类型和范围 C.特征和种类

查看答案

(  )是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。

(  )是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法

查看答案