题目内容：
制定劳动定额的科学依据包括（ ）。
A．技术依据 B．成本依据
C．经济依据
D．心理生理依据
E．职责依据
参考答案：
答案解析：
多选题：制定劳动定额的科学依据包括（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．成本依据
C．经济依据
D．心理生理依据
E．职责依据
B．成本依据
C．经济依据
D．心理生理依据
E．职责依据
企业组织信息采集的主要来源有（ ）。
企业组织信息采集的主要来源有（ ）。A．调研人员自己采集的资料 B．通过机关、企业等单位获得的资料 C．通过报纸杂志获得的资料 D．工作计划 E．职务说明书
下列（ ）不属于人工成本中的工资项目。
下列（ ）不属于人工成本中的工资项目。A．计时工资 B．计件工资 C．职务工资 D．员工住房基金
工时消耗的分类是将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的（ ）所作出的区分。
工时消耗的分类是将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的（ ）所作出的区分。A．长度和区域 A．长度和区域 B．类型和范围 B．类型和范围 C．特征和种类
（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。
（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A．经验估工法 B．统计分析法 C．类推比较法
（ ）是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
（ ）是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。A．产量定额 B．时间定额 C．企业定额 D．工作定额