多选题：根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工具有()，不得认定为工伤或者视同工伤苦

题目内容：

根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工具有()，不得认定为工伤或者视同工伤苦 A．故意犯罪的
B．酗酒或者吸毒的
C．患职业病的
D．自残或者自杀的
E．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的

参考答案：

答案解析：

诉讼活动中，因用人单位作出的()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

诉讼活动中，因用人单位作出的()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 A．开除 B．降职 C．解除劳动合同 D．减少劳动报酬 E．计算劳动者工作年限

分类：中级人力资源管理题型：多选题

“评价结果容易被员工接受，同时允许对职位之间的差异进行微调，但设计与实施都比较复杂，因此对管理水平要求较高，主要适用于大规模企业中的管理类职位”，这种职位评价方

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与组织的外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有()。 A．裁员 B．改变现有员工的晋升和发展的机会 C．对不同组织的人力资源管理体系进行合并 D．对新员

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按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法，勘察设计院通过组织变革正在形成()组织文化． A．学院型 B．俱乐部型 C．堡垒型 D．棒球队型

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