不定项选择题:被用人单位招用成了职工的农民参加五项社会保险的费用主要由( )承担。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 被用人单位招用成了职工的农民参加五项社会保险的费用主要由( )承担。 A.国家 B.受益人 C.用人单位 D.劳动者 参考答案: 答案解析:
下列选项中,属于人力资源管理部门工作的是( )。 下列选项中,属于人力资源管理部门工作的是( )。A.对应聘人员进行初步筛选 B.具体实施部门的绩效考核 C.组织实施培训计划 D.与员工进行沟通,制订绩效改进 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
劳动争议处理的一般程序包括( )。 劳动争议处理的一般程序包括( )。A.协商、调解、仲裁和诉讼 B.调解、投诉、仲裁和诉讼 C.协商、调解、投诉和诉讼 D.协商、投诉和仲裁 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利,称为( )。 上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利,称为( )。A.限制性股票 B.股票增值权 C.股票期权 D.员工持股 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。 找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。 组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。A.流动性 B.可替代性 C.稀缺性 D.可模仿性 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案