单选题:上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利,称为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利,称为( )。 A.限制性股票 B.股票增值权 C.股票期权 D.员工持股计划 参考答案: 答案解析:
找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。 找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
俄亥俄州立大学的研究发现,( )得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。 俄亥俄州立大学的研究发现,( )得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系,尊重和关系下属的建议与情感 B.关注员工的工作 C.维 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。 按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。A.60日 B.3个月 C.半年 D.1年 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(二)据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象:第一,一部分家境较好的大学生在大学期间花费非常高,而另一部分 (二)据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象:第一,一部分家境较好的大学生在大学期间花费非常高,而另一部分家境较差的大学生则非常节俭。有些家庭条 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案