多选题：以下哪些属于战略性人力资源管理的特征（　　）。

战略性人力资源规划与一般人力资源规划相比，突出的优点表现为（　　）。

行为事件面谈法的优势不包括（　　）。

员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利是（　　）。

衡量金融市场功能强弱的主要标志是（　）。

货币政策在对宏观经济领域发挥作用时，其目标是（　　）。