题目内容：
战略性人力资源规划与一般人力资源规划相比，突出的优点表现为（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：战略性人力资源规划与一般人力资源规划相比，突出的优点表现为（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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行为事件面谈法的优势不包括（ ）。
行为事件面谈法的优势不包括（ ）。
员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利是（ ）。
员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利是（ ）。
衡量金融市场功能强弱的主要标志是（ ）。
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货币政策在对宏观经济领域发挥作用时，其目标是（ ）。
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在国务院领导下制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务的宏观调控部门是（ ）。
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