多选题：一般地说，劳动争议的解决机制包括（　　）。

题目内容：

一般地说，劳动争议的解决机制包括（　　）。 A．自力救济
B．社会救济
C．自力救济与公力救济相结合
D．公力救济
E．社会救济与公力救济相结合

参考答案：

答案解析：

劳动关系与劳务关系的主要区别包括（　　）。

劳动关系与劳务关系的主要区别包括（　　）。A．适用的法律不同 B．纠纷的处理方式不同 C．劳动条件的提供方式不同 D．主体性质及其关系不同 E．履行合同中的伤亡

分类：二级专业技能题型：多选题

企业分管安全卫生的负责人和负责安全卫生的专职人员对本单位的安全生产负有（　　）[2015年5月二级真题]A．全面责任 B．领导责任 C．直接责任 D．间接责任

分类：二级专业技能题型：多选题

宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（　　）。A．①②③④⑤ B．

分类：二级专业技能题型：多选题

以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（　　）。A．宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进 B．宽带薪酬结构支持直线型组织结构 C．宽带薪酬结构有利于工作岗位变动 D．宽

分类：二级专业技能题型：多选题

企业经营者的薪酬制度通常是（　　）。A．绩效薪酬制 B．年薪制 C．技能薪酬制 D．岗位薪酬制

分类：二级专业技能题型：多选题