多选题：岗位设置的基本原则是（）。

题目内容：

岗位设置的基本原则是（）。 A．因人设岗
B．因制设岗
C．因事设岗
D．因利设岗

参考答案：

答案解析：

构成合同的法定解除条件的有：（　）。

构成合同的法定解除条件的有：（　）。A．因不可抗力造成迟延履行 B．履行期限届满前，当事人一方财产状况显著恶化 C．当事人一方迟延履行义务 D．一方的其他违约义

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

在我们进行员工录用决策时，要注意（）A．使用全面衡量的方法 B．尽量减少做出录用决策的人员 C．不能求全责备 D．依据既定要求进行录用 E．以企业需求为第一进行

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

违反经济合同当事人在支付违约金之后，在履行可能的情况下（　）。A．违约人有权不再继续履行合同 B．权利人要求继续履行时还应继续履行 C．由仲裁机构裁定如何履行

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）A．企业规章制度 B．地方法律法规 C．劳动法 D

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Estrogenmaycontributetothedevelopmentofbreastcancerasmuchashormonereplacementthe

分类：助理人力资源管理师题型：多选题