岗位评价的目的在于建立岗位间的相对价值,以此来保证工资制度的内部公平。其主要内容包括( )。 岗位评价的目的在于建立岗位间的相对价值,以此来保证工资制度的内部公平。其主要内容包括( )。 分类:证券分析师 题型:单选题 查看答案