题目内容：
岗位评价的目的在于建立岗位间的相对价值，以此来保证工资制度的内部公平。其主要内容包括（ ）。 
参考答案：
答案解析：
多选题：岗位评价的目的在于建立岗位间的相对价值，以此来保证工资制度的内部公平。其主要内容包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
下列选项属于阳证的是（ ）
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“阴阳离决，精气乃绝”是指（ ）
“阴阳离决，精气乃绝”是指（ ）
以特殊能力为基础的工资有（ ）特点。
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员工的工作成熟度与心理成熟度高低程度不同。组合情况也就不同，依成熟度高低依次分为（ ）。
员工的工作成熟度与心理成熟度高低程度不同。组合情况也就不同，依成熟度高低依次分为（ ）。
领导情境也把两个维度领导的行为方式分为（ ）类型。
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