岗位评价的目的在于建立岗位间的相对价值,以此来保证工资制度的内部公平。其主要内容包括(  )。

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下列选项属于阳证的是(  )

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“阴阳离决,精气乃绝”是指(  )

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以特殊能力为基础的工资有(  )特点。

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员工的工作成熟度与心理成熟度高低程度不同。组合情况也就不同,依成熟度高低依次分为(  )。

员工的工作成熟度与心理成熟度高低程度不同。组合情况也就不同,依成熟度高低依次分为(  )。

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