不定项选择题：造成案例中员工辞职的因素有（　　）。

题目内容：

造成案例中员工辞职的因素有（　　）。 A．工作环境
B．报酬待遇
C．上级管理人员
D．工作的挑战性

参考答案：

答案解析：

影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括（　　）。

影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括（　　）。 A．人口规模 B．人口构成 C．人口性别比例 D．每位劳动者的劳动力供给意愿 E．工作周和节假日的长短

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

用经纬仪观测两个方向之间的水平角常用（　　）。 A．全圆方向观测法 B．测回法 C．复测法 D．双仪高法

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

从总量调节出发，货币政策可以分为（　　）。A．稳定货币政策 B．扩张性货币政策 C．宏观货币政策 D．紧缩性货币政策 E．中性货币政策

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

设A点为后视点，B点为前视点，后视读数a = 1.24 m,前视读数b = 1.428 m, 则（　　）。 A．H - -0.304 m B．后视点比前视点高

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

微倾式水准仪中，视准糊不平行水准管轴的误差为i角误差，为消除i角误差对一测站高差的影响，水准仪应（　　）安置。 A．靠近前尺 B．靠近后尺 C．在两尺中间 D．

分类：人力资源管理题型：不定项选择题