单选题：适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（　　）。

题目内容：

适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（　　）。 A．单向劝导式面谈
B．综合式绩效面谈
C．双向倾听式面谈
D．解决问题式面谈

参考答案：

答案解析：

企业组织绩效开发的目的是（　　）。

企业组织绩效开发的目的是（　　）。 A．改善组织的环境 B．提高组织的知名度 C．提高组织效率和经济效益 D．提高组织员工的素质

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（　　）。 A．对企业绩效管理体系的诊断 B．对考评者全面、全过程的诊断 C．对企业绩效管理制度的诊

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

（　　）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A．绩效管理程序设计 B．绩效管理制度设计 C．绩效管理方法设计 D．绩效考评标准

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按照用地性质，下列用地中属于城市公共设施用地的有（　　）。A．行政办公用地 B．医疗卫生用地 C．教育科研设计用地 D．专用码头设施用地 E．居住小区道路和绿地

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

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