单选题：在面试过程中。为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用（）的提问方式。

题目内容：

在面试过程中。为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用（）的提问方式。 A．假设式
B．清单式
C．开放式
D．举例式

参考答案：

答案解析：

采用权益法核算，当被投资企业发生盈亏、接受捐赠，投资企业应于会计期末按持股比例相应调整投资额，同时借记或贷记“投资收益”

采用权益法核算，当被投资企业发生盈亏、接受捐赠，投资企业应于会计期末按持股比例相应调整投资额，同时借记或贷记“投资收益”账户。（　　）

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

企业防范培训风险，可根据（）考虑培训成本的分摊与补偿。A．利益获得原则 B．利益补偿原则 C．利益分摊原则 D．利益均等原则

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

某企业发生了一起工伤事故。政府劳动保障机关的监察部门来人调查。找到受伤者并让其按事故发生的时间顺序讲述事故发生经过。这种叙述方法是（）。A．倒叙 B．补叙 C

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

除另有规定外，股东以货币出资的金额不得低于有限责任公司注册资本的（　　）。A．20% B．25% C．30% D．35%

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

在社会保险尚未到位的情况下。企业富余职工下岗而不是直接辞退的做法,属于（）劳动者权益。A．偏重保护 B．优先保护 C．平等保护 D．全面保护

分类：助理人力资源管理师题型：单选题