题目内容：
企业防范培训风险，可根据（）考虑培训成本的分摊与补偿。
A．利益获得原则 B．利益补偿原则
C．利益分摊原则
D．利益均等原则
参考答案：
答案解析：
单选题：企业防范培训风险，可根据（）考虑培训成本的分摊与补偿。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．利益补偿原则
C．利益分摊原则
D．利益均等原则
B．利益补偿原则
C．利益分摊原则
D．利益均等原则
某企业发生了一起工伤事故。政府劳动保障机关的监察部门来人调查。找到受伤者并让其按事故发生的时间顺序讲述事故发生经过。这种
某企业发生了一起工伤事故。政府劳动保障机关的监察部门来人调查。找到受伤者并让其按事故发生的时间顺序讲述事故发生经过。这种叙述方法是（ ）。A．倒叙 B．补叙 C
除另有规定外，股东以货币出资的金额不得低于有限责任公司注册资本的（ ）。
除另有规定外，股东以货币出资的金额不得低于有限责任公司注册资本的（ ）。A．20% B．25% C．30% D．35%
在社会保险尚未到位的情况下。企业富余职工下岗而不是直接辞退的做法,属于（ ）劳动者权益。
在社会保险尚未到位的情况下。企业富余职工下岗而不是直接辞退的做法,属于（ ）劳动者权益。A．偏重保护 B．优先保护 C．平等保护 D．全面保护
与一般的道德规范相比较，秘书规范具有（ ）等特点。
与一般的道德规范相比较，秘书规范具有（ ）等特点。A．系统性 B．社会性 C．实践性 D．综合性 E．强制性
（ ）不属于平等保护的内容。
（ ）不属于平等保护的内容。A．对残疾人的就业照顾 B．按学历和能力水平雇用人员 C．优先录用有职业资格证书的人员 D．户口制度对农民进城就业的限制