( )是指根据企业总体发展战略要求,通过管理制度的设计与完善。薪酬激励计划的编制与实施,最大限度地发挥各种薪酬形式的激励 ( )是指根据企业总体发展战略要求,通过管理制度的设计与完善。薪酬激励计划的编制与实施,最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用,为企业创造更大的价值。 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
工资水平是指企业一定时期内所有员工的平均工资,它是由企业的( )与员工的总人数决定的。 工资水平是指企业一定时期内所有员工的平均工资,它是由企业的( )与员工的总人数决定的。 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案