题目内容：
[简答题,4分] 员工关系管理的特征。参考答案：
选择题：[简答题,4分] 员工关系管理的特征。
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理
- 题目类型：选择题
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[填空题,1.3分] 普遍 保险型基金筹集模式以（）的理论为依据。
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被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是（ ）A.平等协商B.集体谈判C.注重和谐与合作D.核心价值观
[多选题,4分] 根据国家有关规定，下列项目哪些不得作为最低工资的组成部分：A.加班工资B.夜班津贴
[多选题,4分] 根据国家有关规定，下列项目哪些不得作为最低工资的组成部分：A.加班工资B.夜班津贴C.高温津贴D.职务津贴E.法定福利
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[多选题,4分] 用人单位与劳动者订立的劳动合同，其期限分为：【 】A.固定期限合同B.固定期限合同C.有期无限合同D.有限无期合同E.以完成一定工作为期限
[单选题,0.6分] 员工持股计划的提出者是A.路易斯凯尔萨B.约瑟夫斯坎伦C.弗拉赖根D.伯恩斯
[单选题,0.6分] 员工持股计划的提出者是A.路易斯凯尔萨B.约瑟夫斯坎伦C.弗拉赖根D.伯恩斯