不定项选择题:垄断性工资收入发生的情况包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 垄断性工资收入发生的情况包括( )。 A. 非自然性垄断所造成的收入差别 B. 自然性垄断所造成的收入差别 C. 竞争性垄断所造成的收入差别 D. 非竞争性垄断所造成的收入差别 参考答案: 答案解析:
证券公司审请设立集合资产管理计划,应当按规定的内容与格式制作申请材料主要内容包括( )。 证券公司审请设立集合资产管理计划,应当按规定的内容与格式制作申请材料主要内容包括( )。 A.申请书 B.计划说明书 C.集合资产管理合同文本 D.推 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据我国法律,法对人的效力采用的原则是( )。 根据我国法律,法对人的效力采用的原则是( )。 A.属人主义 B.属地主义 C.保护主义 D.以属地主义为主,与属人主义、保护主义相结合 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
( )是指在工作结束后,对工作的结果进行检查、鉴别和处理的控制。 ( )是指在工作结束后,对工作的结果进行检查、鉴别和处理的控制。 A.过程控制 B.前馈控制 C.反馈控制 D.现场控制 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
以下关于价值观的特点,其中( )是错误的 以下关于价值观的特点,其中( )是错误的A.从价值观的主体角度考虑,它既是一种个体现象,也是一种社会现象,还是一种文化现象。 B.从价值观的表现形式看,它 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
以下( )属于劳动规章。 以下( )属于劳动规章。A.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 B.《集体合同规定》 C.《中华人民共和国工会法》 D.《工资支付暂行规定》 E. 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案