题目内容：
某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（ ）。
A．第一层 B．第二层
C．第三层
D．第四层
参考答案：
答案解析：
单选题：某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．第二层
C．第三层
D．第四层
B．第二层
C．第三层
D．第四层
下列有关方法创新的说法正确的有（ ）。
下列有关方法创新的说法正确的有（ ）。A．智力激励法要遵循自由畅想的原则 B．智力激励法在讨论过程中不必设定时限 C．设问检查法适合于群众性的合理化建议活动
衡量培训工作完整性的工具是（ ）。
衡量培训工作完整性的工具是（ ）。A．培训组织 B．培训人员 C．培训结构 D．培训文化
人力资源管理的基础是（ ）。
人力资源管理的基础是（ ）。A．人力资源规划 B．招聘与配置 C．培训与开发 D．绩效与薪酬
在构建岗位胜任特征模型的方法中。（ ）属于定量研究。
在构建岗位胜任特征模型的方法中。（ ）属于定量研究。A．编码字典法 B．专家评分法 C．频次选择法 D．相关分析法
创造力是属于（ ）。
创造力是属于（ ）。A．技术胜任特征 B．概念胜任特征 C．人际胜任特征 D．政治胜任特征