多选题：薪酬制度总体设计的前期工作包括（　　）

题目内容：
薪酬制度总体设计的前期工作包括（　　） A．建立绩效管理体系
B．薪酬的市场调查
C．确定薪酬原则与策略
D．薪酬制度的调整
E．工作岗位分析与评价

参考答案：
答案解析：

战略导向的KPI体系的意义体现在（　　）。

战略导向的KPI体系的意义体现在（　　）。A．具有战略导向的牵引作用 B．是企业实施战略规划的重要工具 C．能够最大限度地激发员工的斗志 D．能够调动全员的积极

分类：二级专业技能  题型：多选题
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某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（　　）

某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（　　）A．认知成果 B．技能成果 C．情感成果 D．绩效成果

分类：二级专业技能  题型：多选题
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（　　）是培训中的指导和参考资料。

（　　）是培训中的指导和参考资料。A．学员手册 B．培训者指南 C．测试试卷 D．岗位指南

分类：二级专业技能  题型：多选题
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面试的发展趋势有（　　）

面试的发展趋势有（　　）A．提问刚性化 B．面试考官的专业化 C．面试的形式丰富多样 D．测评的内容不断扩展 E．非结构化面试成为面试的主流

分类：二级专业技能  题型：多选题
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