题目内容：
（ ）是培训中的指导和参考资料。
A．学员手册 B．培训者指南
C．测试试卷
D．岗位指南
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是培训中的指导和参考资料。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．培训者指南
C．测试试卷
D．岗位指南
B．培训者指南
C．测试试卷
D．岗位指南
面试的发展趋势有（ ）
面试的发展趋势有（ ）A．提问刚性化 B．面试考官的专业化 C．面试的形式丰富多样 D．测评的内容不断扩展 E．非结构化面试成为面试的主流
分析企业人力资源规划的环境
分析企业人力资源规划的环境
关于人力资源预测的说法不正确的是（ ）。
关于人力资源预测的说法不正确的是（ ）。A．企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决 B．严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给 C．人员供给预测包括内部和外部
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（ ）
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（ ）A．惯性原理 B．相关性原理 C．聚类原理 D．相似性原理
在存货的ABC控制法下，应当重点管理的是虽然品种数量较少，但金额较大的存货。( )
在存货的ABC控制法下，应当重点管理的是虽然品种数量较少，但金额较大的存货。( )