单选题：为企业发展战略和经营目标服务的。也是根据企业文化的发展方向拟定的是（　　）。

题目内容：

为企业发展战略和经营目标服务的。也是根据企业文化的发展方向拟定的是（　　）。 A．人力资源战略
B．人力资源战略管理
C．人力资源策略
D．人力资源策略管理

参考答案：

答案解析：

在（　　）结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。

在（　　）结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。A．早期人事部门 B．初期人力资源管理部门 C．行政事务管理部门 D．战略性人力资源管理部门

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范围论认为．集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素（　　）。A．劳动力市场劳动力供求状况 B．宏观经济状况 C．企业货币工资的支付能力 D．其他工会组织的

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电气设备的安全事故属于（　　）。A．重大劳动安全事故 B．重大劳动卫生事故 C．劳资冲突 D．重大劳动争议

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关于效率合约曲线，说法错误是（　　）。A．在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的 B．在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损 C．

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在集体谈判中起决定性作用的约束条件是（　　）。A．谈判实力 B．谈判技巧 C．政府 D．市场

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