多选题：战略性职能是从企业的总体出发，（　　），不断提升人力资源竞争优势。

题目内容：

战略性职能是从企业的总体出发，（　　），不断提升人力资源竞争优势。 A．立足全局
B．关注长远
C．力求管理理念创新
D．力求组织制度创新
E．力求方法创新

参考答案：

答案解析：

从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是（　　）。

从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是（　　）。A．人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道 B．管理工作的范围不断扩

分类：理论知识题型：多选题

企业人力资源发展规划形成之后，应从（　　）方面入手，对其实施有效的管理。A．认真组织落实 B．建立完善内部战略管理的支持系统 C．实现企业内部资源的合理配置 D

分类：理论知识题型：多选题

对劳动力市场功能的分析包括（　　）。A．劳动力市场覆盖率 B．劳动力流动率以及劳动力流动的结构分析 C．各类专门人才供给分析 D．劳动力价位变动情况的分析 E．

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不是企业集团子公司划分成员的是（　　）等。A．一级子公司 B．二级子公司 C．三级子公司 D．四级子公司

分类：理论知识题型：多选题

人力资本管理，特别是对高存量人力资本的管理必须以（　　）为主。A．物质 B．非物质 C．奖励 D．激励

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