多选题：企业人力资源发展规划形成之后，应从（　　）方面入手，对其实施有效的管理。

题目内容：

企业人力资源发展规划形成之后，应从（　　）方面入手，对其实施有效的管理。 A．认真组织落实
B．建立完善内部战略管理的支持系统
C．实现企业内部资源的合理配置
D．有效调动全员的积极因素
E．充分发挥领导在战略实施中的核心和导向作用

参考答案：

答案解析：

对劳动力市场功能的分析包括（　　）。

对劳动力市场功能的分析包括（　　）。A．劳动力市场覆盖率 B．劳动力流动率以及劳动力流动的结构分析 C．各类专门人才供给分析 D．劳动力价位变动情况的分析 E．

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不是企业集团子公司划分成员的是（　　）等。A．一级子公司 B．二级子公司 C．三级子公司 D．四级子公司

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人力资本管理，特别是对高存量人力资本的管理必须以（　　）为主。A．物质 B．非物质 C．奖励 D．激励

分类：理论知识题型：多选题

企业组织设计可分为两种：（　　）和因业务扩展、环境变化或发现新问题，对组织结构进行的再调整与再设计。A．对现存组织的改进和完善 B．对组织进行必要的改进、整合、

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常用模板中，具有整体性好、抗振性强、无拼缝等优点的是（）。A．木模板 B．组合钢模板 C．钢框木胶合板模板 D．大模板

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