单选题：家庭成员采取比较优势原理在市场工作、家庭物品的生产以及闲暇之间进行分配，即每位家庭成员应当采用他们（　　）的时间利用方式

题目内容：

家庭成员采取比较优势原理在市场工作、家庭物品的生产以及闲暇之间进行分配，即每位家庭成员应当采用他们（　　）的时间利用方式。 A．相对效率最低
B．相对效率最高
C．绝对效率最高
D．绝对效率最低

参考答案：

答案解析：

当工资变化导致的收入效应大于替代效应时，工资率的下降会促使劳动者（　　）。

当工资变化导致的收入效应大于替代效应时，工资率的下降会促使劳动者（　　）。A．多享受闲暇 B．劳动供给时间减少 C．享受闲暇的代价更高 D．增加劳动供给时间

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在存在（　　）的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。A．搭便车行为 B．信息不对称 C．内部劳动力市场 D．绩效奖励计划

分类：中级人力资源管理题型：单选题

管理者为了提高员工的绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动称为（　　）。A．绩效监控 B．绩效辅导 C．绩效考核 D．绩效反馈

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人力资源管理者和部门扮演的（　　）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专

分类：中级人力资源管理题型：单选题

完成企业目标所需的各项业务工作，以及比例关系是组织结构体系中的（　　）。A．部门结构 B．层次结构 C．职能结构 D．职权结构

分类：中级人力资源管理题型：单选题