题目内容：
在存在（ ）的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。
A．搭便车行为 B．信息不对称
C．内部劳动力市场
D．绩效奖励计划
参考答案：
答案解析：
单选题：在存在（ ）的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．信息不对称
C．内部劳动力市场
D．绩效奖励计划
B．信息不对称
C．内部劳动力市场
D．绩效奖励计划
管理者为了提高员工的绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动称为（ ）。
管理者为了提高员工的绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动称为（ ）。A．绩效监控 B．绩效辅导 C．绩效考核 D．绩效反馈
人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的
人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专
完成企业目标所需的各项业务工作，以及比例关系是组织结构体系中的（ ）。
完成企业目标所需的各项业务工作，以及比例关系是组织结构体系中的（ ）。A．部门结构 B．层次结构 C．职能结构 D．职权结构
根据以下内容，回答题：A．大黄B．芦荟C．番泻叶D．甘遂E．大戟治疗烧烫伤，应选用（ ）。
根据以下内容，回答题：A．大黄B．芦荟C．番泻叶D．甘遂E．大戟治疗烧烫伤，应选用（ ）。
患者，男，48岁。十二指肠溃疡病史20年，近感头痛、眩晕而就诊。检查：血压160/100 mmHg(21/13 kPa)
患者，男，48岁。十二指肠溃疡病史20年，近感头痛、眩晕而就诊。检查：血压160/100 mmHg(21/13 kPa)。下列降压药应慎用的是（ ）。A．可乐