单选题：人力资源管理者和部门扮演的（　　）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的

题目内容：

人力资源管理者和部门扮演的（　　）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询。 A．管理专家
B．变革推动者
C．员工激励者
D．战略伙伴

参考答案：

答案解析：

完成企业目标所需的各项业务工作，以及比例关系是组织结构体系中的（　　）。

完成企业目标所需的各项业务工作，以及比例关系是组织结构体系中的（　　）。A．部门结构 B．层次结构 C．职能结构 D．职权结构

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

患者，男，48岁。十二指肠溃疡病史20年，近感头痛、眩晕而就诊。检查：血压160/100 mmHg(21/13 kPa)。下列降压药应慎用的是（　　）。A．可乐

分类：中级人力资源管理题型：单选题

如果当前单位时间所获得的工作报酬比过去单位时间获得的工作报酬要多，这种情况替代效应会促使个体劳动者（　　）。A．多享受闲暇 B．减少劳动供给时间 C．增加劳动供

分类：中级人力资源管理题型：单选题

患儿，男，3岁。咳嗽数日，痰多，黏稠难咳，发热，面红唇赤，烦躁不宁，小便短赤，大便干燥，舌红苔黄，脉滑数。其治法是（　　）。A．清肺化痰 B．燥湿化痰 C．解表

分类：中级人力资源管理题型：单选题