单选题：我国劳动法的首要渊源是( )。

题目内容：

我国劳动法的首要渊源是( )。 A．宪法中关于劳动问题的规定
A．宪法
A．宪法
B．劳动法律
B．劳动法律
B．劳动法律
C．国务院行政法规
C．国务院行政法规
C．国务院行政法规
D．劳动规章
D．劳动规章
D．劳动规章

参考答案：

答案解析：

关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是(　　)

关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是(　　)A．效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求 B．特征性效标是非常

分类：理论知识题型：单选题

给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是(　　)。A．平行团队 B．交叉团队 C．流程团队 D．项目团队

分类：理论知识题型：单选题

组织职能设计过程的核心内容是(　　)A．职能分析 B．职能调整 C．职能规划 D．职能分解

分类：理论知识题型：单选题

原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》白(　　)起施行。A．2003年5月1日 B．2004年5月1日 C．2004年10月1日 D．2005年10月

分类：理论知识题型：单选题

如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其(　　)A．紧张、不耐烦、自负 B．紧张、害怕、焦虑 C．厌倦、自以为是、紧张 D．不同意、反感、生气

分类：理论知识题型：单选题