多选题:人力资源管理制度的基本职能是围绕( )等环节展开的,要有效完成这些职能,企业必须加强各项基础工作。 题目分类:三级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源管理制度的基本职能是围绕( )等环节展开的,要有效完成这些职能,企业必须加强各项基础工作。 A.计划 B.组织 C.监督 D.激励 E.惩罚 参考答案: 答案解析:
下列关于管理者训练法的说法正确的是( ) 下列关于管理者训练法的说法正确的是( )A.其优点是不影响工作 B.是一种信息双向性交流的培训方式 C.是产业界最为普及的管理人员培训法 D.学习者自主性强 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
培训课程分析的目标是确定受训人员的必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的( ) 培训课程分析的目标是确定受训人员的必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的( )A.体例 B.标准 C.知识和技能 D.工序 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
下列关于实现资源共享的说法不正确的是( ) 下列关于实现资源共享的说法不正确的是( )A.企业的组织机构设置为资源共享提供了组织基础 B.将各组织机构的优势培训资源向系统内推介,有利于企业组织系统内部之 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范( ) 企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范( )A.岗位规范 B.岗位培训规范 C.岗位员工规范 D.岗位劳动规则 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
()是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。 ()是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。A.员工价值度调查 B.员工满意度调查 C.员工奉献度调查 D.员工创造性调查 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案