单选题：工作分析可以帮助组织觉察（　　）正在发生变化。

题目内容：

工作分析可以帮助组织觉察（　　）正在发生变化。 A．人员结构
B．工艺流程
C．管理模式
D．环境

参考答案：

答案解析：

被告人彭某因琐事与被害人李某发生口角，并将李某打成重伤，某县检察院以故意伤害罪提起公诉，县法院受理此案后，依法组成合议庭

被告人彭某因琐事与被害人李某发生口角，并将李某打成重伤，某县检察院以故意伤害罪提起公诉，县法院受理此案后，依法组成合议庭，由审判员张某担任审判长，法庭第一次开庭

分类：中级人力资源管理题型：单选题

基于工作效率的工作设计方法是（　　）。 A．激励型工作设计法 B．生物型工作设计法 C．机械型工作设计法 D．直觉运动型工作设计法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

可以提起复议申请的具体行政行为有（　　）。A．对责令停产停业不服的 B．对限制人身自由不服的 C．认为行政机关没有依法发给抚恤金的 D．对财产的查封不服的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对商标局撤销注册商标不服的，商标注册人可以在决定通知之日起15天内申请复审。复审机关为（　　）。A．商标局 B．仲裁机构 C．商标评审委员会 D．人民法院

分类：中级人力资源管理题型：单选题

为了尊重下属，发扬民主，在编写工作说明书时最适当的方式是（　　）。 A．由人力资源部编写，各级主管审核 B．由各级主管编写，完成后与工作执行者讨论修订，再由人力

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